De VAR (Verklaring arbeidsrelatie) zal in 2015 worden vervangen door de BGL (Beschikking geen loonheffingen) . Tot het moment van invoering (ergens in 2015) blijft uw VAR 2014 nog geldig in 2015. Tenzij u andere werkzaamheden dan de huidige werkzaamheden gaat uitvoeren, ook als u nog geen VAR 2014 in…
Wet Werk en Zekerheid
Nieuwe maatregelen welke per 1 januari 2015 van kracht worden: Er mag geen proeftijd meer worden opgenomen in tijdelijke arbeidsovereenkomsten van 6 maanden of korter. Bij arbeidsovereenkomsten vanaf 6 maanden tot 2 jaar is de proeftijd 1 maand. De werkgever is verplicht aan de werknemer met een tijdelijke arbeidsovereenkomst tenminste…